TOIVO Pathways
托禾成长路径
让学生通过企业、NGO、大学、社区和文化伙伴的真实任务,逐步建立能力、作品、反思、数字凭证与未来机会
- 成果
- 让学生逐步累积 TOIVO Passport、数字凭证和下一步方向。数字凭证采用 Open Badges 3.0 兼容架构。
我们做什么
TOIVO 正在建立 TOIVO Pathways、TOIVO Passport 与 TOIVO School Agent OS。
整体架构
TOIVO Pathways 按年龄分四个阶段,各阶段共用 TOIVO Passport 与 AI Coach;Belonging Lab 是横跨各阶段的语言文化任务线。TOIVO School Agent OS 是学校端的第二切入点,协助学校采用任务式学习。
主要对象学校、家长、赞助方
小四至小六
主要对象学校、家长、NGO
中一至中三
主要对象学校、院校、企业/CSR、家长
中四至中六
主要对象就业指导中心、学院、企业/CSR
大专与青年
托禾成长路径
让学生通过企业、NGO、大学、社区和文化伙伴的真实任务,逐步建立能力、作品、反思、数字凭证与未来机会
城市即课堂
以语言实践与跨文化任务,支持新生、新来港及多元背景学习者。
由学生管理的能力档案,收录能力框架、作品、修订与评估及 Evidence Pack;分享须经学生授权,未成年人另须家长同意。
让学校以安全、可管理、以人为本的方式,把 AI 融入教学、学生支持、价值教育、生命教育、生涯规划与家校协作
为何是 TOIVO
真实任务带来真正驱动力。信息和内容随手可得,学生常缺少的,是一个值得投入、能看见自己价值的真实问题。
当学生知道自己的任务有真实受众、有具体限制、有机会获得伙伴反馈,他们的投入会来自:
TOIVO Pathways 的方法
分三部分:任务怎样进行、作品怎样评估、学生最后带走什么。
任务、作品、反馈、修订、证据。每一步留下一份成果,累积成一份 Evidence Pack;五步完成之后,通往下一个机会。
评估内容:问题界定、负责任地使用 AI、双语沟通、修订质量,以及解释取舍的能力。
采用 Open Badges 3.0 兼容架构。每张凭证列明准则、背后的证据、颁发者及撤销方式。
共同核心
我们不按出身地或最初使用的语言把年轻人分流。每个人都朝同样四个能力范畴努力;因人而异的是语言支持、案例材料、任务难度和作品提交方式。
繁体中文、粤语、普通话、英文;阅读、说话、写作、汇报,以及数字形式的沟通。
成果形式自我介绍、双语消息、电子邮件、面试、演示文稿、视频或 Podcast
香港的生活与制度、中华文化根源、世界文化与公共议题。
成果形式城市探索、文化比较、社区访谈、议题反思
同理聆听、处理误解、协商、分工、修补冲突、共同决定。
成果形式团队协议、会议记录、同伴反馈、协作反思
AI 基础、查证事实、隐私、版权、偏见、提示词设计、比较方案,以及保持人的判断。
成果形式提示词与版本记录、查证表、决策说明、AI 使用声明、原型
TOIVO Passport
TOIVO 相信,学生不应被一个分数、一张试卷、一次测验或一个 AI 判断定义。
每个任务留下一份 Evidence Pack;TOIVO Passport 把多个任务的证据累积成一份档案。
学生可以用真实作品、过程和反思,说明自己如何成长。
TOIVO 以什么为基础
TOIVO 的系统和内容设计,参考了学习科学、认知科学、发展心理学、动机理论、神经科学及负责任 AI 原则。
我们如何设计学习
“你答对了吗?”之后,我们会再问:你如何思考?你怎样修订?你学会了什么?你能把它用在何处?你为谁带来了价值?